ลงประกาศรับพนังานอย่างไร ? ให้ได้พนักงานอย่างที่ต้องการ
หนึ่งในปัญหาของ HR ที่จะทำให้ HR ต้องกุมขมับ กันมากกว่าเรื่องเงินเดือนไม่พอใช้ นั้นคือเรื่องที่จะประกาศรับพนักงาน อย่างไร ? ให้มีคนสนใจ ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้มีคนสมัครงานตามเป้าหมายที่คิดไว้ มาทางนี้กันดีกว่าว่า HR คนไหนที่ยังไม่มีไอเดียในการหาพนังานวันนี้เรามีเคล็ดลับในการประกาศรับพนักงาน มาบอกกับทุกคนแล้ววันนี้ ที่นี่ ระบุทุกอย่างให้ชัดเจน ไม่ว่าจะเป็น เพศ ตำแหน่งงาน อายุทีต้องการ วุฒการศึกษาที่จะรับ มีโรคประจำตัวรับหรือไม่ ? ลงประกาศทุกอย่างให้ชัดเจนไว้เลยครับ รวมทั้งข้อมูลการติดต่อสำหรับติดต่อกลับด้วยนะครับ เผื่อมีคนสนใจและวจะได้รู้ว่าจะต้องต่อกับใคร และ ยิ่งมีรายละเอียดมากเท่าไหร่ โอกาสที่คนจะเข้าใจ และ โทรกลับไปก็จะมากขึ้นนะครับ ใช้โลกออนไลน์ให้เป็นประโยชน์ โลกออนไลน์นั้นเป็นศูนย์รวมข้อมูลทุกอย่างไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตามโลกออนไลน์ก็มีเกือบหมดทุกอย่าง ไม่เว้นแม้กระทั่งการรับสมัครที่มีเว็บไว้รองรับการสมัครงาน และ ประกาศหาคนด้วยเช่นกัน ดังนั้นการใช้โลกออนไลน์ให้เป็นประโยชน์จะช่วยให้เราสามารถหาพนักงานได้มากขึ้น นอกจากนั้นสื่อ โซเชียลมีเดียอย่าง Facebook ก็สามารถใช้ได้ด้วยเช่นกันนะครับ ใช้คำพูดที่แตกต่าง การรับสมัครงานนั้นเป็นสื่ออย่างหนึ่งที่ต้องการใช้ศีลปะด้วยเช่นกัน ดังนั้นการพูด การเขียน ในแบบเก่า ๆ นั้นอาจจะไม่สะดุดตาเท่ากับการใช้ภาษาใหม่ ๆ แต่ยังเป็นทางการก็ดูไม่เลวนะครับ […]